Arbeidslivet reguleres av flere viktige lover, der de viktigste for deg som tilsatt i Forsvaret er arbeidsmiljøloven, statsansatteloven, forsvarsloven og ferieloven. I tillegg til lover har vi avtaler. Alle har krav på en arbeidsavtale. Arbeidsavtalen er viktig og regulerer de viktigste sidene i et arbeidsforhold. I Forsvaret er du også omfattet av hovedtariffavtalen i staten (HTA). Tariffavtalen går foran arbeidsavtalen. Det betyr at det som står i arbeidsavtalen ikke gjelder hvis det strider mot tariffavtalen. Forsvaret har også ulike særavtaler, som regulerer bestemte temaer.

Hovedavtalen i staten med tilpasningsavtalen for Forsvaret (HA/TA) regulerer «spillereglene» mellom arbeidstakerorganisasjonene og arbeidsgiversiden. HA/TA er grunnlaget for arbeidstakernes rett til medbestemmelse, og skal gi arbeidstakerne en reell innflytelse på hvordan deres arbeidsplass skal organiseres og hvordan arbeidsmetodene skal utvikles. BFO har tradisjon for, og ser effekten av å samarbeide med arbeidsgiver for å finne de beste løsningene for medlemmene.

Innenfor de ulike områdene gitt nedenfor under Tjenestevilkår og arbeidsvilkår, er det gitt linker til aktuelle lover, forskrifter, avtaler og øvrig regelverk.

Lønn

BFO arbeider for at personell i den militære profesjon skal ha en lønnsutvikling som sikrer at forsvarssektoren er en konkurransedyktig arbeidsplass, og følger utviklingen i samfunnet for øvrig. Dette inkluderer variable tillegg.

Tjenestevilkår og arbeidsmiljø

I Forsvaret skal det være balanse mellom arbeid og privatliv. Personellet skal ha et tjenestemønster, der rettigheter og plikter er balansert og forutsigbart. Det må legges til rette for reell mulighet for valg i forskjellige deler av karrieren, tilpasset resten av livet. BFO jobber for utvikling av sosiale og vilkår forhold, slik at evnen til å beholde og utvikle tilsatte øker.

Du som tilsatt har krav på et forsvarlig og helsefremmende arbeidsmiljø. BFO arbeider for at arbeidslivets virkelighet er innrettet slik at personellets belastning står i samsvar med arbeidsmiljølovens bestemmelser. Alle medlemmene av den militære profesjon skal behandles med likeverd.

Relevant regelverk og lover

Mye brukt regelverk, samt andre relevante lover som kan være relevant for personell i Forsvaret.