Ny pensjonsordning i Forsvaret: Regjeringen fjerner plikten til å fratre

Det ble klart etter at regjeringen ved arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna (Ap), presenterte den nye pensjonsordningen for Forsvaret. Den innebærer blant annet at plikten til å fratre ved fylte 60 år forsvinner for alle militært tilsatte, og at fribeløpet for inntekt etter pensjon fra Forsvaret økes til 2,7 G (Grunnbeløpet i Folketrygden).

Det betyr at forsvarsansatte som går av med tidligpensjon kan tjene rundt 335 000 kroner før de får en avkortning på pensjonen på 66 prosent av det som overstiger fribeløpet.

Endringene knyttet til ny pensjonsavtale, med tanke på mulighet for å tjene 2,7 G før avkortning, gjelder for de som er født i 1970 og senere.

– En formidabel økning

Leder i Befalets Fellesorganisasjon Dag Stutlien sier at han er fornøyd med at regjeringen har økt fribeløpet for inntekt, før avkortning. Likevel mener han at regjeringen kunne ha strukket seg lenger:

– I dag har vi endelig landet pensjonsavtalen for de med særalder i Forsvaret. Vi var den siste etaten som sto igjen etter at de andre inngikk en avtale høsten 2023. Vi har fått økt fribeløpet (før det blir avkortning) fra én G til 2,7 G. Det er en formidabel økning, samtidig som kravet vårt var på tre, sier Stutlien.

Han er samtidig klar på at BFO har fremmet krav som vi ikke har fått gjennom. Dette gjelder spesielt videreføring av 85-års regelen og eventuelt lengre overgangsordninger, men dette var det ikke mulig å få til.

Les også: Spørsmål og svar om pensjon i Forsvaret

Fjerner plikten å fratre

Stutlien er også fornøyd med at plikten til å fratre fjernes for militært tilsatte i Forsvaret.

– Det er et gode for den enkelte ansatte, fordi da kan man jobbe lenger hvis man vil og man har rettigheter til å jobbe ut over 60 år - samtidig som man fortsatt kan gå på særalder som er 60 år.

Han viser til at det vil kreve litt mer av arbeidsgiver – da de ansatte trolig får en høyere snittalder som følge av pensjonsordning.

– Det bør likevel være håndterbart, sier Stutlien.

– Så nå blir man ikke tvunget ut av Forsvaret ved 60 år?

– Når den nye ordningen trer i kraft (1. juli 2025), betyr det at man kan stå lenger enn særalderen på 60 år. Tidligere måtte man da gå, hvis ikke arbeidsgiver ønsket å gi deg ett års forlengelse om gangen. Det gjelder ikke når de nye reglene trer i kraft, forklarer Stutlien.

«Et langt løp»

Nestleder i YS, som også ledet forhandlingen på vegne av hovedsammenslutning, Lizzie Ruud Thorkildsen, sier det har vært krevende forhandlinger som ledet fram til den nye pensjonsordningen for de med tidligpensjon.

– Det har vært et langt løp, men jeg tror det har vært viktig for at vi klarte å komme til det resultatet vi nå har fått, sier Thorkildsen.

Hun viser også til at fribeløpet (før avkortning) var på én G, før partene valgte å ta en pause fra prosessen som ledet fram til at beløpet ble hevet til 2,7 G.

– Vi skulle gjerne ha sett at det beløpet var enda høyere. Likevel tror jeg det er såpass bra at vi kunne si oss enige. Departementet har vært lydhøre. I tillegg har YS Stat, BFO og andre yrkesorganisasjoner gjort en god innsats for at vi fikk dette resultatet. Det handler om å kommunisere å fortelle hvordan de med «støvlene på» har det, sier hun.

Fornøyd statsråd

Nestleder i Arbeiderpartiet og statsråd i Arbeids- og inkluderingsdepartementet, Tonje Brenna, var også fornøyd med at ny pensjonsordning endelig er avklart. Brenna mener det er viktig i arbeidet med å styrke sektoren framover.

– I en tid der Forsvaret skal vokse så mye framover, er det viktig med et godt partssamarbeid, og det er viktig å ta vare på de nye ansatte som kommer, men også de som er i Forsvaret fra før av, sier Brenna til Offisersbladet.

– Har de ansatte i Forsvaret grunn til å være fornøyd med resultatet av ny pensjonsordning?

– Det har de og de skal være stolte av sine tillitsvalgte som virkelig har stått på, sier Brenna.