I stedet skal hele den disponible potten fordeles gjennom lokale forhandlinger i den enkelte virksomhet.
For BFOs medlemmer betyr det at mye av det viktigste arbeidet nå skjer lokalt – i Forsvaret og i de øvrige etatene i sektoren.
Det lokale oppgjøret i Forsvaret
For Forsvaret er den lokale potten beregnet til å være i overkant av 440 millioner kroner. Dette er penger som skal fordeles i lokale forhandlinger, og som derfor vil ha direkte betydning for hvordan årets oppgjør slår ut for våre medlemmer.
Siden BFO er den største arbeidstakerorganisasjonen i Forsvaret, skal vi være tydelig til stede i forhandlingene på vegne av medlemmene våre. Det er allerede gjennomført forberedende møter med arbeidsgiver, og løpet for de videre forhandlingene er fastsatt. BFO skal levere sitt første krav innen 7. september.
– BFO er godt fornøyd med at årets oppgjør i sin helhet fordeles ut til den enkelte virksomhet, og for vår del Forsvaret og øvrige etater i sektoren. Vi har god erfaring med å gjennomføre lokale lønnsforhandlinger, og som våre medlemmer vil komme godt ut av, sier Lars Omberg, nestleder BFO.
– Uansett hvordan fordelingen i det lokale oppgjøret i Forsvaret blir, har BFO dyktige og erfarne tillitsvalgte og forhandlere på alle nivåer. Vårt mål er enkelt - BFOs medlemmer skal ivaretas best mulig, sier han.
Krav i september
Partene har nå gjennomført forberedende møter til årets lønnsforhandlinger i tråd med hovedtariffavtalens punkt 2.6.3. I disse møtene skal partene bli enige om blant annet tidsplan og delegering for årets oppgjør.
Etter drøftinger med partene har arbeidsgiver i år besluttet at årets lønnsforhandlinger ikke delegeres ut i DIF-ene, men vil foregå på sentralt nivå i Forsvaret. BFO skal levere sitt første krav innen 7. september.
«Vi har god erfaring med å gjennomføre lokale lønnsforhandlinger (Lars Omberg)»
-
Lars Omberg er nestleder i Befalets Fellesorganisasjon (Foto: Øyvind Førland Olsen/Offisersbladet).
Det lokale oppgjøret i forsvarssektoren for øvrig
BFOs medlemmer i andre etater, forholder seg til informasjon fra sin hovedtillitsvalgt med hensyn størrelse på pott og eventuelle spørsmål. Størrelse på pott er avhengig av antall ansatte og snittlønn.
I FMA er for eksempel potten i overkant av 38 millioner kroner, og partenes skal utveksle krav ultimo september. Jarle Birkeli (HTV-FMA) er ansvarlig for dette oppgjøret.
– Jeg oppfordrer våre medlemmer i FMA om å sende meg e-post med eventuelle spørsmål. Skriv gjerne Lokal lønn 2026 i emnefeltet, sier Birkeli.
Det sentrale oppgjøret
At oppgjøret nå gjennomføres lokalt i alle virksomheter, følger av resultatet i årets sentrale hovedoppgjør i staten. Et hovedoppgjør betyr at partene forhandler om hele hovedtariffavtalen, ikke bare lønn.
Resultatet ble at alle arbeidstakerorganisasjonene i staten igjen er på likelydende hovedtariffavtaler. For deg som medlem betyr det at selve avtaleteksten nå er lik uavhengig av hvilken organisasjon du tilhører.
Det betyr ikke at organisasjonene er uviktige. Hvem som forhandler for deg lokalt, og hvordan kravene prioriteres, kan fortsatt ha stor betydning for din individuelle lønnsutvikling.
I praksis er vi nå tilbake ved ett felles forhandlingsbord, slik situasjonen også var før 2016. I tillegg ble partene enige om følgende:
Den økonomiske rammen for oppgjøret er på 4,4 prosent.
Overhenget fra 2025 er på 1,7 prosent.
Forventet lønnsglidning er beregnet til 0,8 prosent.
0,1 prosent er brukt til forbedringer av fellesbestemmelsene.
Det gis ikke sentralt generelt tillegg.
All disponibel lønnsvekst fordeles gjennom lokale forhandlinger.
Den lokale potten er beregnet til 2,7 prosent av lønnsmassen, med virkning fra 1. mai 2026.
De lokale forhandlingene skal være avsluttet innen 31. oktober 2026.
Les også:
Tariff for dummies
Står du i riktig fagforening før lønnsoppgjøret?
Nå kan du stemme på ny Hovedtariffavtale