Lønnspolitikk
Lønnspolitikken skal uttrykke hvordan lønnsmessige tiltak kan bidra til å nå virksomhetens mål.
En felles lønnspolitikk
Partene i Forsvaret har i løpet av 2023 og 2024 gjennomført en rekke arbeids- og forhandlingsmøter i den hensikt å fremforhandle en ny felles lønnspolitikk gjeldende for samtlige DIF-er i Forsvaret.
Dette arbeidet er nå ferdigstilt.
Les dokumentet «Forsvarets lønnspolitikk» her.
BFO har aktivt bidratt i arbeidet med å ferdigstille en omforent lønnspolitikk helt fra starten, og vil også bidra i det videre arbeidet for å gjøre den best mulig for våre medlemmer og Forsvaret.
Hvordan henger lokale lønnsforhandlinger, lønnspolitikk og lønnskrav sammen?
Gjennom det statlige lønnsoppgjøret blir det satt av en pengepott til lokale lønnsforhandlinger. Disse forhandlingene gjennomføres en gang pr. år mellom Forsvaret som arbeidsgiver på den ene siden, og arbeidstakerorganisasjonene på den andre siden. Her representerer de hovedtillitsvalgte deg som medlem inn i forhandlingene.
Forhandlingene resulterer som oftest i at du vil få noe mer i lønn, men for å øke sjansene dine for å få enda mer anbefaler vi deg å sende inn et personlig lønnskrav. For å vite hvor mye du kan kreve av ekstra lønn, anbefaler vi deg å snakke med din BFO-tillitsvalgte.
Relevant innhold