Det viser nye tall fra Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS) som Offisersbladet har fått tilsendt.
I 2023 var det 708 fast militært tilsatte som sluttet i Forsvaret før de gikk av med pensjon, såkalt «tilfeldig avgang»
I 2024 var tallet 570, noe som utgjør en reduksjon på nær 20 prosent sammenlignet med året før.
«Signifikant» nedgang
Øyvind Arntsen er orlogssmester (OR8) og HR-analytiker ved FPVS, og kaller nedgangen i antallet som sluttet i Forsvaret før de gikk av med pensjon, «signifikant».
Det innebærer at nedgangen er såpass betydelig at det viser en nedgang ut over det rent tilfeldige.
Med andre mener han at det ligger en forklaring for at færre sluttet i Forsvaret i 2024 sammenlignet med 2023.
Ifølge FPVS er andelen som slutter i Forsvaret før pensjon den prosentvis den laveste på sju år. Antallet som sluttet i 2020 (556) var riktignok lavere enn i 2024, med da var det også færre militært tilsatte i Forsvaret enn i dag, viser tallene.
Mulige forklaringer for nedgang
Artnsen peker på tre hypoteser for hvorfor færre har sluttet i 2024.
– En mulighet er at folk i større grad har fortsatt i Forsvaret fordi man ser signaler til at det er større vilje til å satse på sektoren, og satse på Forsvaret, sier Arntsen som sikter til økningen i pengebruk på forsvar som ligger til grunn for Langtidsplanen for forsvarssektoren.
– Trenden med å prøve seg i sivile arbeidsmarkedet var større i det de foregående årene.
Han peker likevel på at tallene for tilfeldig avgang kan øke framover.
– Det kan være flere som har satt seg på gjerdet og avventer om de skal slutte eller ikke. Det kan blant annet være faktorer som fjerning av særaldersgrense eller om det blir pensjonsopptjening på mer av inntekten eller ikke, som avgjør om antallet som slutter blir høyere framover, sier Arntsen.
Mister fortsatt viktig kompetanse
Leder i Befalets Fellesorganisasjon er lettet over at det færre som sluttet i fjor. Likevel er det fortsatt for høye tall, og for mange som besitter en viktig kompetanse for Forsvaret som velger en annen arbeidsplass, sier Stutlien.
– Det er godt å se at tallene på tilfeldig avgang har gått ned. Likevel er det høye tall og jeg er bekymret for at det personellet som slutter innehar mye militærfaglig kompetanse som det tar tid å erstatte. Forsvarssjefen har uttalt at Forsvaret rekrutterer godt og det finner vi igjen i tallene. Disse menneskene er hovedsakelig vesentlig yngre enn de som slutter og dermed oppstår et kompetansegap som Forsvaret må håndtere.
NB! Tallene som er oppgitt for tilfeldig avgang i 2023 avviker fra tidligere tall fra FPVS. Arntsen forklarer dette med at noe av personellet som slutter som ansatt i Forsvaret, blir etterregistrert. Dette gjelder spesielt når personellet har avsluttet sitt arbeidsforhold direkte etter permisjon, forklarer han.