Dette mener medlemmene er viktig: Lønn, personell og pensjon

Av: Liv Hilde Hansen/YS (Foto: Rebecca Bjerga/Safe)

- Hva er du opptatt av at BFO skal jobbe spesielt med fremover?

Det spørsmålet stilte vi under BFOs 12. ordinære kongress.

Hanna Sesselja Svare Mikalsen(37) (hovedbilde)
Major i Luftforsvaret, jobber med øvelser ved Forsvarets operative hovedkvarter (FOH) og er dirigent på BFOs kongress

– Jeg mener det er viktig at BFO har fokus på å styrke Forsvarets arbeid med ivaretagelse av personell. Vi har alt for få, vi mister for mange og vi trenger å jobbe med å bistå Forsvaret med å beholde folk.

Hanne Olafsen (48)

OR8 og ansatt ved Forsvarets operative hovedkvarter

– BFO gjør fryktelig mye bra i dag, men jeg synes også vi bør jobbe enda mer med å få grad og lønn til å henge sammen. Kompetanse skal lønne seg. Forsvaret praktiserer ikke det godt nok i dag.

Daniel Alexander Ellingsen (33)

J6 Joint og ansatt i Logistics Support Group i Flo

– Jeg håper BFO kan jobbe mer med det å beholde personell og se på den flotte pensjonsordningen vår, sånn at vi får det når vi trenger det.

Nikolai Andre Valvik (27)

Løytnant og seksjonsleder for teknisk i 330-skvadronen på Ørland

– Jeg synes BFO må jobbe mer mot å få pensjonsopptjening på variable tillegg, men og beholde det personellet vi allerede har, sånn at vi ikke mister kompetansen hos det personellet.

Rune Pettersen (56)
Seksjonssjef, Forsvarets logistikkorganisasjon og ATV i Flo

– Jeg vil at BFO skal jobbe med utdanning og få flere folk inn i systemet og høyne utdanninga. Det tror jeg er det viktigste for å få personell inn. Det tror jeg må være hovedoppgaven fremover. Vi har alt for lite personell i Forsvaret.

Geirhild Snildal Engen (54)
Stabsoffiser ved Supreme Headquarters Allied Powers Europe (SHAPE)

– Det er godt å komme hjem til Norge og BFO-familien. Som lokalforeningsleder på SHAPE synes jeg BFO gjør en glimrende jobb med å støtte meg i min utførelse av tillitsverv, og til det beste for medlemmene.

Helene Fossum Grønseth (24)
Kadett, studerer logistikk på Sjøkrigsskolen og KAFO-representant på kongressen

– Jeg mener BFO skal jobbe med videre er det som skjer på vei inn i yrkeslivet og på vei ut. Kadetters rettigheter og forvalting av disse er noe vi har en lang vei å gå på. Blant annet gjelder de EBA, undervisningsfasiliteter og antall personell på skolene til å støtte det som foregår i utdanningen av offiserer.

– Og så er det en viktig sak som viste seg å være den viktigste for å beholde unge i Forsvaret: Det er full pensjon på alle tillegg. Det må vi få gjennom. Hvis ikke så kommer det til å gå utover vår mulighet til å rekruttere og beholde personellet vårt.