Av Forhandlingsutvalget i BFO
Etter det BFO erfarer er kvarterkapasiteten i Bergensområdet fullt utnyttet. Søkere får i praksis innvilget kvarter med forbehold om ledig kapasitet og informasjon om venteliste. For mange nyansatte betyr dette usikkerhet i et allerede presset boligmarked.
Utfordringene er særlig merkbare ved studiestart og når personell flytter til Bergen for å tiltre nye stillinger. Mange kommer til byen uten lokalkunnskap og møter høye leiepriser og begrenset tilgang på boliger.
Samtidig er det lyspunkter. Forsvarsbygg planlegger et nytt kvarter på Haakonsvern. Bygget, som har fått navnet Jekten, skal etter planen inneholde 92 rom og stå ferdig i 2029. BFO ønsker satsingen velkommen, men mener utfordringene er akutte og ikke kan vente til 2029.
BFO krever mer enn ventelister
Dagens prioriteringsordninger, ventelister og botidsbegrensninger fordeler knappheten, men løser ikke problemet. Når kapasiteten er brukt opp, må ansatte ut i et privat leiemarked som allerede er under betydelig press.
BFO mener situasjonen nå krever konkrete tiltak:
- etablere midlertidige løsninger frem til ny kapasitet står klar
- sikre at ansatte som ikke får tilbud om kvarter ikke blir økonomiske tapere
- bruke eksisterende ordninger om å få dekt merkostnader som følge av tjenesten, jf. https://lovdata.no/dokument/SPHPM/pm-2025-15PM-2025-15. (Statens personellhåndbok)
- gjennomgå lokale regler og praksis for å sikre at disse faktisk bidrar til å løse personellutfordringene
Må ta et større ansvar
For BFO er dette ikke først og fremst en boligsak. Det er en personellsak.
Skal Forsvaret lykkes med å rekruttere, utdanne og beholde personell i Bergen, må ansatte ha et sted å bo. Når Forsvaret beordrer personell til Bergen, må arbeidsgiver også ta et større ansvar for at botilbudet står i forhold til behovet.
Les også: Et sted å bo – en forutsetning for å tjenestegjøre
Flere boliger i nord gir nye muligheter for Forsvarets ansatte
Ny kaserne på Haakonsvern kommer