Av Forhandlingsutvalget i BFO
De fleste er enige om at kritikkverdige forhold må tas på alvor. Samtidig er det viktig at ansatte opplever at saker blir håndtert på en rettferdig og trygg måte.
Befalets Fellesorganisasjon (BFO) og Norges offisers- og spesialistforbund (NOF) har derfor tatt initiativ til en bredere gjennomgang av hvordan varslingssaker, personalsaker, disiplinærsaker og straffesaker behandles i Forsvaret. Målet er å se på om dagens ordninger gir gode prosesser og tilstrekkelig trygghet for de ansatte.
For BFO handler dette om mer enn hvor en sak behandles. Det handler om at ansatte blir hørt, får nødvendig informasjon underveis og opplever at saker blir behandlet på en ryddig måte. Det er også viktig at ansatte kjenner sine rettigheter og vet at de kan få støtte fra tillitsvalgte når krevende saker oppstår.
Hvert år bistår BFO medlemmer i saker som oppleves både belastende og usikre. Da er det viktig å ha en organisasjon i ryggen som kjenner regelverket, kan gi råd og sørge for at medlemmets stemme blir hørt. BFO skal være en trygg støttespiller når ansatte står i krevende situasjoner.
Forsvaret har samtidig gjennomført en egen vurdering av varslingsfunksjonen. Her er blant annet organisering, kapasitet, kompetanse og samarbeid vurdert. BFO vil følge dette arbeidet tett og bidra til at både tilliten til systemet og ivaretakelsen av den enkelte ansatte styrkes.
Våre medlemmer forsvarer Norge hver dag. Da skal de vite at BFO står opp for dem når de trenger det. De forsvarer landet. Vi forsvarer dem.
Et godt arbeidsmiljø krever ikke bare gode rutiner. Det krever også at mennesker opplever å bli møtt med respekt, åpenhet og rettferdighet når saker oppstår.