Av Grete Thorsby, forhandlingsleder i BFO
Etter innspill fra Hær, Sjø og Luft ble det onsdag sist uke enighet mellom partene på nivå 1 at Forsvaret skal re-beregne ansiennitet for alle som berøres av overgangsordningen etter iverksetting av ny HR-bestemmelse.
Med bakgrunn i dette ble fristen satt til 1. juli 2025, og de som er berørt skal ha fått justert sin gradsansiennitet innen dette tidspunktet.
Personellet skal håndteres likt
Forsvarsgrenene skal håndtere personellet likt. Alle som omfattes av endringene får beregnet sin gradansiennitet på nytt. For konstabler/grenaderer re-beregnes gradsansiennitet til maksimalt OR 4. For befal/offiserer re-beregnes gradsansiennitet begrenset oppad til OR 5+/OF 1+ med maksimalt 2 års gradsansiennitet. Du får i tillegg lagt til gradsansiennitet som du har opptjent fra du fikk befals- eller offisersgrad. Ny gradsansiennitet sees i sammenheng med tidligere uttelling på grad av gjennomført utdanning og tjeneste.
Prosessen er forsinket
Arbeidet er forsinket, fordi det utvikles en robot som skal sørge for at alle håndteres likt i denne prosessen, og at dette arbeidet tar lengere tid enn først antatt. Det er også ønskelig at de lokale lønnsforhandlingene for 2024 er ferdig, før ny gradsansiennitet blir beregnet. Ny lønn er basert på eventuell ny grad som følge av justert gradsansiennitet, og lønn vil ikke ha tilbakevirkende kraft.
Bakgrunn:
Iverksettingsskrivet til fase 1 av revideringen av HR-bestemmelsen med veiledere, beskrev en overgangsordning som skulle ivareta personell som kom uheldig ut. Dette gjelder spesielt de som har startet tilsetting på tidligere regelverk. Med tanke på gradsansiennitet skal det normalt benyttes forsert gradsopprykk for å vurdere å godskrive grad etter tilsvarende forhold som beskrevet i nytt regelverk. Dette arbeidet ble forventet å være ferdig til 1. januar 2025.