Skrevet av Jon Erling Johansen
Dagens NATO-avtale er sagt opp til bortfall med virkning fra 1. januar 2027, og erstattes fra samme tidspunkt av Særavtalen om tillegg, ytelser og godtgjørelser i utenrikstjenesten (UD-avtalen). I forbindelse med overgangen er det fremforhandlet en tilpasningsavtale som skal sikre nødvendige tilpasninger for forsvarssektoren.
Tilpasningsavtalen var i realiteten ferdig forhandlet 13. mai, men ble ikke formelt signert før 16. juni.
Hovedpunkter i løsningen
- Utsendt personell vil fremover omfattes av de generelle ytelsene i UD-avtalen.
- Det er etablert en tilpasningsavtale som regulerer særlige forhold for forsvarssektoren:
- Ved midlertidig tjeneste i INTVIRK beholdes medbrakte tillegg og ytelser.
- Det videreføres enkelte særordninger, blant annet for flybesetninger og stedfortredere.
- Øvingstillegg for relevant aktivitet i utlandet videreføres.
Følgende elementer bortfaller:
- Forhøyet adskillelsestillegg
- Velferdsreisen
- Forberedende reise
Følgende elementer får ny innretning:
- Ferie og tjenestefri (iht. UD sin innretning, 28 feriedager og opptjening av en bonusdag for hvert tjenesteår på NATO-/INTOPS-avtalen, begrenset oppad til ni bonusdager – bonusdagene gis kun i de kalenderår der man tjenestegjør hele året)
- Ulempegodtgjørelse iht. UD sin innretning, men med 1:1 på tidligere tjeneste på både NATO- og INTOPS-avtalen
Videre prosess
Protokollen viser at det fortsatt er spørsmål som vil bli fulgt opp, blant annet vurdering av partsforholdet knyttet til tilpasningsavtalen (FD eller FST).
Arbeidstakerorganisasjonene har i fellesskap protokollført at:
- det er behov for å se nærmere på muligheten for at tjeneste i INTVIRK blir godskrevet med forholdstall 1:2
- forsvarsattachéene burde vært innplassert på forholdstall 180
- ansatte som totalt får en reduksjon i sine godtgjøringer som følge av avtalen, må få en kompensasjon for dette inntektsfallet
- det er beklagelig at FD ikke var villige til å stadfeste den praksisen som Forsvaret har etablert ved midlertidig tjenestegjøring i nasjonale oppdrag
- Jeg er fornøyd med at vi har fått på plass en avtale der personell utsendt fra FD/Forsvaret har samme verdi som UD sine utsendte. På dette området har vi over tid havnet lenger og lenger etter, med bakgrunn i at det ikke har vært bevilget nok penger inn i avtalen. Dette er altså et utrolig godt løft for de utsendte, sier Tor Gunnar Framnes (BFO HTV Utland). Han har deltatt i forhandlingene hele veien med eksempler fra tjenesten ute.
- Jeg er imidlertid lei meg for at vi ikke har fått til å rette opp i noe av etterslepet med tilbakevirkende kraft, samt at de utsendte som går ned i total inntekt som følge av omleggingen ikke har fått en overgangsordning. Det vi derimot fikk gjennomslag for, var at egenandel for barnehage er justert i henhold til UD-avtalen allerede fra juni 2026.
Tor Gunnar Framnes er også tydelig på at tjeneste på INTOPS-avtalen, på sikt må gis dobbel uttelling ved beregning av ulempegodtgjørelsen.
-Denne formen for tjeneste har en belastning som er betydelig større enn i PE, og fortjener å bli anerkjent med en høyere kompensasjonsform.
Nå skal vi uansett glede oss over å ha fått en ny og bedre avtale på plass, og så må vi fokusere på å finne en ryddig forvaltning av denne i den videre prosessen.