Ny i BFO: Stine Holth Fjuk

– Jeg skulle egentlig bare være i Forsvaret ett år. Så skulle jeg bli politi. Ett år ble til ett år til, fordi jeg trivdes så godt med kolleger og arbeidsoppgavene, og syntes det var så gøy å jobbe. Nå har jeg vært i Forsvaret snart 20 år. Det skyldes en stor grad av tilfeldigheter, og det jeg er glad for i ettertid, sier Fjuk (37).

Fjuk forteller at hun selv søkte seg til førstegangstjenesten i 2006 og ble hundefører i militærpolitiet. Da var det ennå ikke allmenn kjønnsnøytral verneplikt. Når året var omme, ga tjenesten mersmak og Fjuk søkte seg inn på idrettbefalsutdaning på Haakonsvern.

– Deretter ble det pliktår og jeg fikk ansettelse ved Forsvarets tekniske befalsskole, sier Fjuk som er ny ansatt i Befalets Fellesorganisasjon.

Kompetanseutvikler i BFO

Nå har hun ansvar for en stor kursportefølje som kompetanseutvikler og følger opp BFO-skolen. Den skal tilby utdanning som «dekker medlemmets, den tillitsvalgte og arbeidsgivers behov for kunnskap om lover, avtaler, rettigheter og plikter».

– Jeg har forholdt meg til å flytte materiell i ti år, og det har utviklet seg en større interesse å jobbe med mennesker, sier Fjuk som kommer fra en stilling som Ass S3 i Mottak- og transportbataljonen på Sessvollmoen.

Der sørget hun blant annet for at norske og allierte styrker kunne deployeres i inn- og utlandet.

Kurs og nettverksbygging

– Nå ønsker jeg å bidra med mine erfaringer og gjøre noe positivt for våre medlemmer og tillitsvalgte. Kompetanseheving og informasjonsdeling blant tillitsvalgte og medlemmer er viktig, særlig når Forsvaret er i vekst og mange ansatte lever under omstilling, sier Fjuk og fortsetter:

– Digitale kurs er viktig for å nå ut til enda flere. Samtidig må vil holde fysiske kurs da det gir mulighet for dybde, diskusjon og nettverksbygging. Vi er helt avhengig av de ansatte for å løse oppdraget og da må vi sørge for at kompetansen hos den enkelte er god. Det må vi bidra til og Forsvaret sørge for, sier Fjuk.