I Forsvarets forum 3. september 2026 stiller Sigrid Nielsen spørsmålet: «Er det akseptabelt å kompensere personellet vårt med en avtale fra 2022 i en virkelighet i 2026?».
Det er et spørsmål BFO har tatt opp over lengre tid.
BFO har i flere år tatt til orde for at INTOPS-avtalen må gjennomgås og oppdateres. Vi registrerer at dette også er et tema som opptar mange av Forsvarets ansatte. Når sikkerhetssituasjonen, oppdragsmønsteret og belastningen ved internasjonal tjeneste har endret seg betydelig, er det naturlig at også avtaleverket vurderes på nytt.
En ny virkelighet
Vårt svar er derfor klart: En avtale som i stor grad bygger på forutsetninger fra 2022 bør evalueres opp mot dagens virkelighet. Personell som påtar seg risiko, høy beredskap og betydelige personlige belastninger på vegne av Norge, må kunne være trygge på at kompensasjonsordningene er relevante, oppdaterte og oppleves som rettferdige.
BFO mener tiden er inne for en helhetlig gjennomgang av INTOPS-avtalen. Skal Forsvaret beholde tilliten til ordningene og sikre motivasjon for internasjonal tjeneste, må partene snarest sette avtalen på agendaen for evaluering og videreutvikling.
Tilpasset behovene
Ved utgangen av 2025 ble Forsvarsdepartementet og arbeidstakerorganisasjonene enige om at partsforholdet på arbeidsgiversiden i INTOPS-avtalen skulle overføres til Forsvaret med virkning fra 1. januar 2026. Det er dermed Forsvaret ved Forsvarsstaben som har ansvaret for å innkalle til forhandlinger om avtalen.
BFO har ved flere anledninger etterlyst en slik prosess. Vi forventer at Forsvaret tar initiativ til en snarlig gjennomgang og reforhandling av INTOPS-avtalen, slik at den er tilpasset dagens operative virkelighet og morgendagens behov.