Årets lønnsoppgjør mellom staten og YS Stat er nå ferdig forhandlet, og protokollen for HTA 2.5.1 er signert. For deg som medlem av Befalets Fellesorganisasjon (BFO) betyr dette konkrete endringer i lønnsutviklingen fra 1. mai 2025. Her forklarer vi hva oppgjøret innebærer, hvordan lønnspotten er fordelt, og hva dette gir av tillegg for deg i praksis.
Rammen for oppgjøret: 4,4 prosent, overheng og glidning
Hele lønnsoppgjøret for 2025 har en økonomisk ramme på 4,4 prosent. Dette tallet er ikke bare et tillegg på toppen av din lønn, men inkluderer også flere elementer:
- Overheng: 1,3 prosent av rammen er såkalt overheng. Det betyr at lønnstillegg gitt i fjor, som først får full effekt i år, er inkludert i årets ramme.
- Glidning: 0,7 prosent er avsatt til glidning, altså individuelle lønnsendringer og andre tillegg som ikke er en del av de generelle forhandlingene.
- Fordeling av ny pott: De resterende prosentene fordeles som generelt tillegg og til lokale forhandlinger.
Samlet gir dette en økonomisk ramme som staten og YS Stat har blitt enige om for 2025, og legger føringene for hvor mye som faktisk skal utbetales i økte lønninger.
Lytt til podkasten om lønn her og få innsikt i hva det betyr for deg: – Det er et godt oppgjør
Bjøn Sævik (t.v.) og Jon Erling Johansen er forhandlingsledere i Befalets Fellesorganisasjon. I podkasten BFO Befaler forteller de om hva lønnsoppgjøret betyr for deg.
Fordeling av lønnspotten: 25 prosent sentralt, 75 prosent lokalt
Lønnspotten i årets oppgjør fordeles slik:
- 25 prosent sentralt: Dette gir alle et generelt tillegg på 1,05 prosent av sin grunnlønn pr. 1. mai 2025.
- 75 prosent lokalt: 2,7 prosent av lønnsmassen går til lokale forhandlinger i virksomhetene, der BFO jobber for at medlemmer skal få sin rettmessige andel.
Virkningsdato: Alle tillegg, både sentrale og lokale, har virkning fra 1. mai 2025. Dette betyr at lønnen din justeres fra denne datoen, og eventuelle etterbetalinger kommer påfølgende lønnsutbetaling.
Hva betyr dette for deg som BFO-medlem?
I praksis får alle BFO-medlemmer som omfattes av avtalen et generelt lønnstillegg på 1,05 prosent fra 1. mai 2025. I tillegg er det blitt forhandlet lokalt om ytterligere tillegg – her utgjorde potten hele 2,7 prosent av lønnsmassen. Det lokale resultatet var avhengig av forhandlingene mellom arbeidsgiver og de tillitsvalgte, der BFO hadde en sentral rolle for å sikre at medlemmers behov og prioriteringer ivaretas.
Noen konkrete eksempler fra den lokale protokollen for 2025:
- Alle får et generelt tillegg på 3,55 prosent i tillegg til det generelle tillegget på 1,05 prosent som er gitt i det sentrale oppgjøret.
- Ansatte med stillingskode som avlønnes i SPENN får et ekstra tillegg på 2,2 prosent av årslønnen.
- Ansatte med stillingskode som følger lønnsstige og har nådd maksimal ansiennitet (11/17 år), får også 2,2 prosent ekstra.
- For utvalgte stillingskoder gis et tillegg på 0,75 prosent dersom du er 50 år eller eldre pr. 1. mai 2025.
Dersom du har fått gradsopprykk, fungerer i høyere stilling eller har byttet jobb i perioden, finnes det egne regler i protokollen for hvordan tilleggene skal beregnes. Timelønnede og personell på korttidskontrakter får kun det generelle tillegget på 1,05 prosent.
Hvem er omfattet av oppgjøret?
Disse er omfattet av årets oppgjør:
- Du må være ansatt pr. 1. mai 2025 og ikke være i ulønnet permisjon over én måned for å få tilleggene.
- Ansatte som har sluttet, gått til annen virksomhet eller har permisjon uten lønn i perioden, får ikke tillegg utover det generelle.
- Midlertidig ansatte får med seg beregnede tillegg ved overgang til fast stilling eller ved forlenget midlertidighet.
Tilsatte i Forsvarsdepartementet og Forsvarsmateriell mottar informasjon fra sin respektive HTV.
Avslutning: Oppsummering og veien videre
Lønnsoppgjøret for 2025 har gitt alle BFO-medlemmer et solid lønnsløft fra 1. mai – årets oppgjør kan derfor beskrives som et godt oppgjør. Har du spørsmål om hva oppgjøret betyr for din situasjon, bes du kontakte BFO gjennom BFO-app-en eller sjekk mer informasjon på BFOs nettsider.