Bilde:

Partene i Forsvaret har fremforhandlet en ny lønnspolitikk for Forsvaret (Foto: Parat forsvar).

Forsvarets lønnspolitikk er ferdig forhandlet

En felles lønnspolitikk skal bidra til lik praksis på tvers av driftsavdelingene i Forsvaret.

Av BFO

Partene i Forsvaret har i løpet av 2023 og 2024 gjennomført en rekke arbeids- og forhandlingsmøter i den hensikt å fremforhandle en ny felles lønnspolitikk gjeldende for samtlige DIF-er i Forsvaret.

Dette arbeidet er nå ferdigstilt.

Les dokumentet her: Forsvarets lønnspolitikk

BFO har aktivt bidratt i arbeidet med å ferdigstille en omforent lønnspolitikk helt fra starten, og vil også bidra i det videre arbeidet for å gjøre den best mulig for våre medlemmer og Forsvaret. Framdriften i prosessen har vært preget av arbeidskonflikten som oppsto i forbindelse med de årlige forhandlingene.

Må justeres

Lønnspolitikken må antakelig justeres noe når vi vet utfallet av lønnsnemndene som skal gjennomføres for hhv. UNIO/Akademikerne og LO 7. og 15. november. Dette vil bli gjort senest fjorten dager etter at Rikslønnsnemndas kjennelser foreligger.

– Partene er også enige om å etablere en partssammensatt arbeidsgruppe som vil se på lønn i Forsvaret og samfunnet/markedet for øvrig, og her vil selvsagt BFO bidra inn til det beste for våre medlemmer, sier forhandlingsleder Jon Erling Johansen.

DIF-ene har frem til nå forholdt seg til både Forsvarets og sin egen lønnspolitikk. DIF-enes lønnspolitikker settes ut av kraft, men de lokale lønnsmatrisene i DIF videreføres.

Lik praksis i Forsvaret

Én felles lønnspolitikk skal bidra til lik praksis på tvers av DIF, og redusere konkurranse om kompetanse mellom DIF-ene, og vi har alle et visst ansvar for at lønnspolitikken brukes aktivt og for at lønnspolitikkens målsettinger ivaretas. En måte å gjøre det på, vil være å forankre eventuelle lønnskrav ved lokale forhandlinger i lønnspolitikken.

Jon Erling Johansen og Lars Omberg
Jon Erling Johansen og Lars Omberg i Befalets Fellesorganisasjon har jobbet med en felles lønnspolitikk i Forsvaret (Foto: Øyvind Førland Olsen/Offisersbladet).

– Partene har så langt det er mulig videreført det gode arbeidet som er lagt ned i DIF-enes lønnspolitikker. I tillegg har vi forbedret og inkludert sikringsreglene i den nye felles lønnspolitikken, sier leder av Forhandlingsutvalget i BFO, Lars Omberg.

Siden lønnspolitikken skal leses av både maskinisten, vognføreren og spesialjegeren, er det i utarbeidelsen av lønnspolitikken lagt vekt på å forenkle «tariff-språket» i størst mulig grad. Likevel kan det være noe som er uklart, og i så fall vil BFOs tillitsvalgte kunne være behjelpelige med å svare ut eventuelle spørsmål.