Informasjon fra hovedtillitsvalgt i Hæren

Midlertidig Beordring og Fungering

Midlertidig Beordring og Fungering

Midlertidig beordring

Det har den siste tiden vært en del enkeltsaker knyttet til stillinger, årsaken er som regel at det ikke er tilgjengelig personell som oppfyller kravene til stillingen, da spesielt med tanke på fast grad. Dette medfører at personen ikke kan få stillingen fast, men må få den midlertidig. Dette resulterer i følgende:

Eks:

  • Stillinger som er drøftet ned i lønn, uten at arbeidsoppgaver er overført til andre. Den enkelte har stillingens hele og fulle ansvar, men lønnes ikke deretter.
  • Ansatt blir midlertidig beordret i en stilling, men gjør arbeidsoppgavene til en helt annen stilling og får dermed feil TJERF (tjenesteerfaring).
  • Stillinger drøftes om og arbeidsoppgaver blir tatt ut på papiret, men ikke i praksis, og den enkelte fortsetter å gjøre de opprinnelige arbeidsoppgavene, med lavere lønn.

For å unngå dette, her er noen tips:

Er du planlagt midlertidig beordret inn i en stilling skal du FØR beordringen trer i kraft skal du være informert om:

  1. Stillingens arbeidsoppgaver, disse fremkommer av stillingsbeskrivelsen.
  2. Stillingens lønn

Generelt, hvis stillingen ikke er drøftet om skal du tilkomme stillingens lønn. Dvs, minimum det laveste nivået denne stillingen er avlønnet. Dette finner du i Hærens Lønnspolicy 2023.

Fungeringer:

Fungering er pålagt tjeneste i annen stilling av varighet på fem dager eller mer. Fungering skal offentliggjøres på avdelingsordre, intranett eller lignende. Fungeringstillegg skal være skriftlig avklart i avtale mellom arbeidstaker og arbeidsgiver fortrinnsvis før fungeringen trer i kraft. Offentliggjøringen skal inneholde lønnsmessig avklaring; for eksempel stillingseiers lønn.

Ved fungeringer overtar du lønnen til personen som eier stillingen fast. Eks, en NK kompani overtar lønnen til en KP-sjef.

Personell som fungerer i stilling tillagt høyere grad i inntil tre måneder, gis normalt ikke midlertidig høyere grad.

For ytterligere informasjon, se Veileder i HR – del B Forvaltning av militært tilsatte, pkt 4.1.4 Midlertidig beordring og 4.1.5, Fungering.

Dersom du har spørsmål ikke nøl med å ta kontakt med hovedtillitsvalgt Hæren Rune Isvik, eller heltidstillitsvalgt i Hæren Håkon Widerøe.

↑